企業の求人に応募する際、多くのケースで履歴書とセットで提出を求められる「職務経歴書」。 特に初めての転職の場合、どのように職務経歴書を書けばいいのか悩む方も多いのではないでしょうか？職務経歴書の書き方について、作成のポイントや各項目の書き方について解説します。 履歴書にバイトの職歴は書かないのか悩んでいる方に向けて、このコラムでは履歴書の職歴欄の書き方について解説します。職歴の書き方のポイントについてもご紹介。履歴書の職歴欄の書き方に不安を感じている方はぜひ参考にしてください。 応募書類に書く職歴の基準. まず、なぜ職務経歴書が必要なのでしょうか？ 採用担当者はその人を判断する時に、「何をしてきたのか、何をがんばってきたのか」を知ることで、はたらく原動力や癖、能力を見極めます。 面接で、本当に伝えたい情報を引き出してもらうためにも必ず書きましょう。 しかし、職務経歴書が書けないという人は意外にも多いです。 こちらのページをご覧いただいているという事は同様の悩みを抱えていることでしょう。 企業の人事担当者によると、応募者が職務経歴書を提出しないケースが多くあるそうで … 職務経歴書が必要であったり必要でなかったり、いろいろなケースがあります。職務経歴書はどんなときいらないのでしょうか？採用企業側の指示に素直に従う？アルバイト・アートだったらいらない？いろんなケース別に考えてみました。詳しくは本文で。 ［従業員数］や［所属歴］の欄が空欄。［業務内容］の欄もあっさりし過ぎです。採用担当者に対し「本当に受ける気があるのか」という印象を与えます。意欲のない人をわざわざ面接に呼びたいとは思いません。, 問題点２：誤字脱字が多い 職務経歴書には多くの場合、会社概要を記載します。 しかしながら、会社概要は調べること自体が手間であるため、記載する必要性があるのか疑問に思う方も少なくないでしょう。 そもそも職務経歴書に会社概要を記載する必要はあるのでしょうか？ 職務経歴書を書き上げる際にぶつかる悩みを5つピックアップしてご紹介します。 q1.提出が任意の場合、職務経歴書を書かなくても大丈夫？ a1.任意の場合は、職務経歴書を書く必要はありませんが、 提出した方がスムーズ に就職活動を進めることができます。 履歴書の職務欄に2ヶ月で辞めたバイトは｢書いたほうがいいのでしょうか？｣｢書かないほうがいいのでしょうか？｣｢経歴詐称に該当しないのでしょうか？｣ 何が正しいか分かりませんよね。今回は、職歴欄へのバイトの書き方 を紹介します。 職務経歴書にアルバイト経験を記載してもよい？ 編集部. 一般的には 「契約社員以上を記入し、アルバイトは書かない」 と言われていますが、実は 「アルバイト経験を職歴に書くのがng」 というわけではありません。 正確には、 「書かなく … IT技術職ですから、プログラミング言語などを学校で学んで使えるというのであればアピールしない手はありません。ですが、未経験者を歓迎する募集も多い職種。技術力だけが注目ポイントではないのです。, 日々、新しい技術が生まれるこの業界では、勉強意欲なども重要なポイント。「飲食店でお客様に料理の説明をするため、自主的に勉強していた」「資格の取得に励んでいた」などの経験はアピールできるでしょう。, どんなに良いことが書いてあっても、読む気が起こらない職務経歴書では意味がありません。悪い例と良い例を比較し、注意点を見ていきましょう。, 問題点１：空欄が多い アルバイト（バイト）経験をどのように履歴書や職務経歴書に書けばいいかについて見本や例文つきで解説します。アルバイト歴が長い場合やアルバイトで実績やスキルを獲得した人、リーダー・マネジメント経験がある人などケースごとに合わせて詳しく紹介します。 正社員から転職をする場合は、職務経歴書にパート・アルバイト経験を書かないのが基本です。 派遣社員・契約社員の場合も不要 パートやアルバイト募集では、応募は「履歴書のみ」という求人が大半ですが、中途採用の募集にも「履歴書のみ」という求人があります。一般的に「転職活動には職務経歴書が必要」と言われているため、本当に職務経歴書は不要なのか不安に感じる方もいるようです。 職務経歴書に書く内容は、大きく分けて職務要約、活かせる経験・知識・技術、職務経歴、自己prがあります。 転職した会社数や職務の経験数・自己PRしたい量や内容によっても変わりますが、くどくすぎず簡単過ぎない分量として、ここでは 約300字程度の自己PRを解説 します。 既卒者で職務経歴書を一切書かない人がいます。 確かに職歴がアルバイトのみの場合、書くことがないかもしれません。 でも、例えば同じくらいの能力・年齢の人が同時に面接に受けに来たと … 履歴書との違い、職務経歴書の項目などの基本から、採用担当者が会いたくなる書き方、状況に合わせた記載方法、NGポイントなどの工夫まで！職務経歴書の書き方を完全ガイドします。, 転職活動をはじめよう！と思ったときに、必要となるのが「自己PR」と「職務経歴書」。そもそも…, 転職活動をスタートする方の多くが最初につまづくと言われている、職務経歴書。「自分の職務経歴…, ここでは医療事務の職務経歴書の書き方・ポイントをご紹介します。最後に、職務経歴書のサンプル…, ここでは、英語力が活かせる仕事に転職するために必須の「英文による職務経歴書の書き方」につい…, 今回は、アルバイト経験しかない場合の職務経歴書の書き方をご紹介します。職歴がアルバイトのみ…, 「履歴書は書いたことがあるけど、職務経歴書って何を書けばいいの？」。 転職活動をはじめたば…, どんな企業の面接でも、必ず聞かれる志望動機。とはいえ、はじめての転職活動であれば、志望動機…, 転職活動の場合、履歴書と一緒に職務経歴書の提出を求められるケースが大半です。しかし、いざ書…, 「履歴書って書き方にルールはあるの？」 転職活動をはじめたばかりの人であれば、「履歴書」に…, 「履歴書と職務経歴書って何が違うの？」「職務経歴書って、何をどうやって書けばいいのか分から…. 既卒で「アルバイトのみ」「インターンのみ」「職歴なし」でも職務経歴書の提出は必要です。この記事では既卒の方に向けた職務経歴書の書き方や例文、職務経歴書を書く際に頼るべき人などを紹介します。 職務経歴書が必要であったり必要でなかったり、いろいろなケースがあります。職務経歴書はどんなときいらないのでしょうか？採用企業側の指示に素直に従う？アルバイト・アートだったらいらない？いろんなケース別に考えてみました。詳しくは本文で。 正社員経験、アルバイト経験共にない人が職務経歴書を作成する場合は、「自己pr書」として作成しましょう。 本来であればタイトルとして 「職務経歴書」と記載するところを、「自己PR書」と記載しておく とよいです。 転職活動に欠かせない職務経歴書。ですが「バイト経験しか無く、職務経歴書に書くことがない」などと悩まれている方も多いのでは？ここでは、「なぜ、職務経歴書が書けないのか」「職歴が無い場合に書くこと」「志望職種別の職務経歴書作成ポイント」といった点についてご説明します。, イタリアンレストランで、富裕層のお客様を相手に接客してきました。そのため、挨拶や言葉づかい、料理の知識などを自主的に勉強しました。またお客様と積極的に世間話をするなど、常連客を獲得する工夫をしました。, 公務員試験の勉強をする中で、財政学や経営学について学びました。それがキッカケで、企業の経営や会計についての興味が湧き、経理職として企業の経営に携わってみたいという思いが強くなりました。, ネットカフェのバイトで、店長に「フードの注文を増やしたい」と相談されました。そこで、「受付時にフードメニューのご案内を必ずする」というルールを提案。結果、フードの売上が20％アップしました。, アルバイト経験のみの場合の職務経歴書「職歴欄」 の 書き方・ポイント【見本・例文あり】, 自己都合退職、会社都合退職の違い｜知らぬは損？それぞれの退職メリット・デメリットとは？, 『転職大辞典』は、日本最大級の転職サイト『エン転職』が提供する、転職ノウハウ集です。転職を思い立ったけれど、「何からやっていいかわからない」「こんなこと人に相談できない」と困ってしまうことは多いもの。『職務経歴書の書き方』『自己ＰＲの方法』『人事担当・面接官とのやり取り』『転職先で活躍するために』など、転職活動を上手に進めるコツや抑えておきたいポイントをお届けします。, 職務経歴書に書くことが無い！書ける様な経験が無い！そんなあなたに教える職務経歴書の書き方。, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索！, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 世の中を沸かせ、動かす人たちの行動思想やストーリーを深掘りしてお届けしていきます。, CEOまたはCOO候補の求人のみを厳選。経営者を目指す方のためのオンライン転職エージェント。, 日本No.1のインターン掲載数！大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト. 職務経歴書にパート・アルバイト経験を書いてもよいのでしょうか？ 正社員から転職する場合は不要. ?ってなりました。大手に面接行くとか正社員… では職務経歴書をどのようにしてアピール書類に変えていけばよいのでしょうか。 コンサル. Copyright © 2021 en-japan inc. All Rights Reserved. バイト経験がストレートに活かせる能力として書きやすい職種です。店舗業態や１店舗の人数など、自身の働いてた環境について具体的な記述をしましょう。「洋菓子の販売」「1店舗の従業員数3～4名」といった内容です。, また「後輩の教育を担当していた」「一度に多くのことを教えすぎないなど、工夫していた」といった、業務内容や工夫について。その他「社内の接客コンテストで表彰された」といった実績があればぜひアピールを。, ●システムエンジニア アルバイトの面接に職務経歴書って必要なのでしょうか？履歴書の職歴を書く際に、会社名と勤務地ぐらいしか書かないみたいなので… 詳しい業務内容は職務経歴書に書くのが一般的みたいな … ・扱った商材や、関わった顧客について 自分と同じような相談者の方の内容を拝見したところ、「職務経歴書や履歴書に退職理由は書かない方がいいです」と回答されていましたが、職業訓練では、職務経歴書を作成するときには退職理由も書いたほうがいいと言われました。 退職理由は、自分のスキルアップと経験を生かし、知ら� 応募したい企業の求人をみたときに「履歴書と職務経歴書が必要」という条件になっていること、多いですよね。 転職を検討している方なら既に職歴がありますが、問題は職歴がない就活の場合。 今回は職歴なしの方の職務経歴書について詳しく解説していきます。 【注意点】余分な情報は書かないようにする. 職務経歴書で頭を悩ませたくない人、アルバイト経験しかないけど正社員を目指したい人は積極的に利用してみましょう！ 【書類選考なしの転職エージェント】DYM就職、就職Shop、ジェイックを徹底比較… ©Copyright2021 ARBEIT PROJECT.All Rights Reserved. 職務経歴書を書いていると、あれもこれも書いておきたいと思うことがあります。 しかし、 転職先や業務に関係のないことは書かないことが得策 です。 余分な情報に分類される代表的なものは、「仕事に関連しない趣味・特技やアルバイト経験」 アルバイトの経験しかない場合の職務経歴書の書き方を解説します。紹介しているのは、アルバイトの経験しかない場合の職務経歴書を書くときの心構えと作成時に意識したいポイント。アルバイトの経験しかなくても、職務経歴書は自信を持って作成しましょう。 求人を探していると「履歴書だけでok」「職務経歴書は不要です」と書かれた求人を目にすることがあるかもしれません。「職務経歴書書かなくていいのか！ラッキー」と感じる反面、「履歴書だけだと書 … アピールポイントが冗長で、読む気が起こりません。3～5行ごとに改行を入れるなど、読みやすいレイアウトを意識しましょう。紙媒体の場合、全体の枚数にも気をつけたい所。2枚～3枚以内に収めるのが一般的です。, 問題点４：説明不足 最近では選考の際に、パートやアルバイトの場合でも職務経歴書を提出する人が増えています。 応募したお仕事に対して「この人はこの仕事をお任せしても活躍してもらえそうだ」「過去のこの経験を活かしてもらえそうだ」と思ってもらうための情報です。 用意しておいて、損はないでしょ� ・高度なマナーを駆使した接客ができる まず、履歴書や職務経歴書に書く 職歴 について確認しておきましょう。. 学生時代を含めて様々なアルバイト経験をしてきた場合は、どれを職務経歴書に記入すればいいか分からないという方も多いでしょう。 その他のパート・アルバイト・派遣は、職務経歴書に書いています。 例えをあげると、短期で業種が同じものは、 年～ 年はPC講師と書きました。特に会社名は書きませんでした。その年数の間は、会社や団体が違うが、業種が同じです。 上記の仕事は短期が多いし、間が2 ・業務が広範囲、それゆえ共通点も見つけやすい アピールポイントの欄に誤字脱字が目立ちます。Web媒体の場合、タイピングで記入するので誤変換などのミスは意外とやりがちです。「大事な書類もろくにチェックできない人だ」という印象を与えてしまうでしょう。, 問題点３：詰め込みすぎ アルバイト等の職務経歴書の書き方に関するページです。バイトルマガジンboms（ボムス）では、アルバイト探しや転職に関するニュースやコラム、仕事探しのノウハウをお届けします。 最大１８００円の高時給バイト！『いきなりステーキ』のバイト評判や面接、仕事内容など. 職務経歴書は書き方が決まっておらず、どうやって書けばいいのか悩みがちです。志望動機は履歴書と職務経歴書でどう書き分ければ良いのでしょうか。また志望動機を書かないとどうなるのでしょうか。今回は職務経歴書の「志望動機」に焦点を当てて解説します。 アルバイトやパートの経験が多い方の場合、職務経歴書を準備すべき場合とすべきでない場合についてご紹介します。職務経歴書を作成しようとするときに、職務経歴書にprすべき項目とng項目を解説しながら具体的に書きかたを徹底的に解説しています。 1週間で退社した会社も、職務経歴書に記入すべき？ 4位 職務経歴書や履歴書に退職理由は書かない方がいい？ 5位 履歴書は手書き、職務経歴書はpc（パソコン）で作成すべき？ 履歴書の職務欄に2ヶ月で辞めたバイトは｢書いたほうがいいのでしょうか？｣｢書かないほうがいいのでしょうか？｣｢経歴詐称に該当しないのでしょうか？｣ 何が正しいか分かりませんよね。今回は、職歴欄へのバイトの書き方 を紹介します。 短期間のアルバイト経験であれば、履歴書・職務経歴書に職務経歴を書く・書かないは自由です。 しかし記入していないと、面接で離職期間（ブランク、空白期間）について問われることがあ … 職務経歴書の目的は、採用担当者に”この人と会いたい”と思わせること。つまり、志望職種に適性があると伝えることです。その目的を押さえれば、職務経歴書を書けない理由の大半は解決できます。, ●ケース１：職務経歴書に書ける様な職歴が無い 基本的に職務経歴書に「職歴なし」とは書かない 正社員として働いた経験がなくても、もし アルバイトや派遣など、短期でも就労があった場合は職務経歴書に書いても構いません 。 フリーター（アルバイト）のみ、職歴なし、ニート、無職にも職務経歴書は必要なのか？ 経歴がない場合の職務経歴書の書き方と注意点。 企業面接や求人サイトでのWEB応募の際、必ず職務経歴書の提出が求められます。 フリーター・職歴なしでも職務経歴書を提出することでアピールに繋がります。元人事担当・現キャリアコンサルタントが教える、既卒の職務経歴書の書き方。「用紙の選び方」から「例文」まで。ダウンロードしてそのまま使える職務経歴書テンプレート 職務経歴書を書くにあたって。アルバイトしか経験がない場合。アルバイト先の店名と会社名は記載するべきなんでしょうか？ たとえば、ガスト 店の場合、 株式会社すかいらーく ガスト 店 アルバイトとして入社・・・・① 会社概要 （従業員数？ アルバイト・社員を募集する企業のほとんどで、応募の必要書類とされているのが履歴書と職務経歴書。 フォーマットが決まっている履歴書と異なり、職務経歴書は何をどう書いていくのかを、自分で内容を決めていかなければなりません。 こちらのコラムでは、転職回数が多く職歴が書ききれない場合の対処法についてご紹介しています。そのほか、免許や資格、自己prや志望動機が書ききれないときについてもまとめましたので、参考にしてみてください。 また、 企業から職務経歴書を求められていても、自分は職歴が無いからという理由で職務経歴書を提出しない人がいますが、それではやる気が伝わりません 。 提出する際も、ただ「職歴なし」と書いただけの職務経歴書では印象が良くありません。 アルバイト経験を職務経歴書に書くときの注意点 職務経歴書に書くべきアルバイトの目安：短期間のバイトは書かない. 転職活動に欠かせない職務経歴書。ですが「バイト経験しか無く、職務経歴書に書くことがない」などと悩まれている方も多いのでは？ここでは、「なぜ、職務経歴書が書けないのか」「職歴が無い場合に書くこと」「志望職種別の職務経歴書作成ポイント」といった そんな時はあなたの『実績』をアピールしましょう。自身の工夫による成果を伝えれば、ライバルと差が付きます。, これで、あなたの「課題解決の手段を考え実践できる」という能力をアピールできます。数字以外にも「上司から売上が伸びたと褒められた」「バイトスタッフのやる気が上がった」など、実績を示す方法はたくさんありますよ。, ここまで、アピールできる能力や志向性の見つけ方を説明してきました。一方で、企業や職種によって重視する能力や志向性は異なるもの。「志望職種」と「自身の能力や志向性」の共通点を見つけ、アピールするポイントを選んでいきましょう。, ●営業職 転職活動をしていると、職務経歴書の書き方で悩む方も多いのではないでしょうか。職務経歴書は自分をアピールするための大切な書類です。書き方次第では採用担当者の印象が大きく変わってしまいます。この記事では、採用担当者に好印象を持ってもらえる、職務経歴書の書き方と … ・富裕層のお客様と、関係を構築できる, たとえば資格の勉強でブランク期間がある場合。自己PR欄などをつかい「資格を取得した目的」「そこで得た知識」「今後この資格を活かして何をしたいか」など、分解すれば書くことはたくさんあります。, もし資格の取得に至らなかった場合も、そこで得た知識などを志望動機などにつなげれば良いのです。, ●ケース３：同じような経験を持つ応募者に、勝てる気がしない アルバイトの職歴を履歴書に書かない場合 アルバイト歴が多すぎる アルバイト歴が多いときには、職歴にそのまま記載する必要はありません。履歴書は職務経歴書と違い、業務内容の詳細を知る書類ではないからです。 履歴書にバイトの職歴は書かないのか悩んでいる方に向けて、このコラムでは履歴書の職歴欄の書き方について解説します。職歴の書き方のポイントについてもご紹介。履歴書の職歴欄の書き方に不安を感じている方はぜひ参考にしてください。 アルバイトの職歴であれば、職務経歴書にその職歴を書くかどうかは本人の自由です。 短期退職したとはいえ、アルバイト経験を書かないと前職（正社員）を退職してから空白期間が長くなってしまう場合は、アルバイト経験でも職務経歴書に書くべきです。 ・正社員業務が、アルバイト業務の延長線上にある 履歴書に「役職」を書きたいときの書き方から、封筒の宛名に役職を書く場合の方法までご紹介。役職がない場合はどうすべき？職務経歴書で役職をアピールしたい場合は？といった疑問にもお答えします。 職務経歴書で頭を悩ませたくない人、アルバイト経験しかないけど正社員を目指したい人は積極的に利用してみましょう！ 【書類選考なしの転職エージェント】DYM就職、就職Shop、ジェイックを徹底比較！ フリーターが正社員を目指す時、勤務経験が短い、または、全くない方は職務経歴書の提出が大きな関門になります。「アルバイトの経歴を職務経歴書に書く必要はあるの？」「アルバイト経験って職務経歴書に書いたらプラスになる？」といった疑問もあると思いますが、どちらもフ … 転職活動を始めるにあたって意外と厄介なのが、職務経歴書。「バイトしか仕事の経験が無いのだけど、職務経験として書いていいの？」「何をどう書けば自己アピールになるのか分からない」。そんな風に悩まれている方も多いのでは？, そこで本ページでは「そもそも何故、職務経歴書が書けないのか」「職歴がない場合、一体何を書いたらいいのか」「志望職種別に、作成ポイントってあるの？」といった疑問に解答。あなたの経験、実は意外な武器になるかもしれませんよ。, 【職務経歴書は、転職活動における武器！】 結論からいえば、働いたものであれば すべて 、アルバイトや派遣社員のキャリアも書くようにおすすめしています。 勤務期間が短いものでも、それを書かなかったために職務経歴書に大きなブランクできてしまうなら、採用担当者に 「何もしていなかった」と思われないためにも 、「 … 職務経歴書を書く際に、大学生時代のアルバイト経験は記載しても良いのでしょうか。職務経歴書にアルバイトの経験を書くか悩むかもしれません。この際は暗黙の条件があります。職務経歴書を書く際はその条件とポイントを知っておきましょう。 歳相応のキャリアがない人の職務経歴書のサンプル ※画像をクリックすると、フォーマットのダウンロードが出来ます。 アルバイト・パート期間が長い人の職務経歴書はこう書け！ フォーマットはありませんが、 職歴なしのアピール方法として最も有効なのがアルバイト経験 です。 職務経歴書＝アピール書類をチャンスに アルバイト経験も立派な職務経験です。ですが単に「○○レストラン　△△店　ホールスタッフ」とだけ書くのは勿体無い。ポイントは経験の“分解”。「どこで、誰に、何を、どのように」という形を意識して書くのです。, するとあなたの経験が、以下の様な能力に分解されます。 また、ブランクが3年以上ある場合は、職務経歴書ではアルバイトや派遣社員の職務経歴を書くことで対応できることもあります。 職務経歴書は必要だと書かれているサイトもありますが、それは即戦力採用で就職活動をするケースです。 履歴書の職務経歴にアルバイト経験を記入する人は多くないがいる; 就活生もアルバイト経験を書く必要がある？ 自己分析の浅さは、人事に見透かされる; 就活生はアルバイト歴を書かなくても良い; アルバイト歴がない場合は？ 1週間や1ヶ月などの短期間で退職した職歴があると、履歴書に書くと悪印象になりそうで怖いですよね。短期退職した職歴は履歴書に書くべきなのでしょうか？書かないでも問題ないのでしょうか？短期の職歴がある人の履歴書職歴欄の書き方をご紹介します。 履歴書の職務欄に2ヶ月で辞めたバイトは｢書いたほうがいいのでしょうか？｣｢書かないほうがいいのでしょうか？｣｢経歴詐称に該当しないのでしょうか？｣, 正社員で雇用された場合には、一般的に2ヶ月の所属でも書く必要はありますが、2ヶ月未満のバイトを書かないといけないという訳ではないです。, 履歴書の職歴に、バイトを2ヶ月未満で辞めているのは、面接担当者からすると｢この人は仕事が続かない人だからウチもすぐ辞めるかもしれない｣と感じてしまいます。, つまりバイトの経歴についてはあなたが不利になるような事をあえて書かなくていいのです。, 応募する会社から｢1日でも働いた会社があるなら、細かく職歴欄に記入してください｣ということであれば書かないといけないかもしれませんが、バイトの面接で職歴を事細かく聞いてくることはないでしょう。, そもそもアルバイトやパートの職務経歴を履歴書に書かなかったといって経歴詐称にもなりません。, Ａ社でバイトをしていないのに、｢Ａ社でバイトをしていた。｣というのはウソですから、経歴の詐称に該当します。ウソを書くぐらいであれば、その職歴を書くのはやめましょう。, アルバイトの捕らえ方は人によって違うので、履歴書の職歴も人によって判断は変わってくるでしょう。, 一般的には正社員での職務経験を書く欄なので、アルバイトの職務経験は書く必要はありません。, ただしアルバイトでも、｢社会保険に加入していた｣のであれば書いたほうがいいでしょう。, バイト経験がたくさんある人は職歴の欄でアピールしたいと考える人が多いようです。でも職歴欄に書くのは考え直してみた方がいいかもしれません。, アルバイトの経験が何社とあってそれをアピールしたいという人は多いです。ただしそれは職歴の欄には書かないで自己PR欄にいろいろな職務経験があることを書きましょう。, 職歴欄は期間を書く必要があるので、在籍期間が短いと、｢この人は仕事が長く続けられない人だ｣と面接担当者に評価されてしまうでしょう。これまでの職歴がすべてアルバイトであれば、一番長かったアルバイトか、応募する会社の仕事内容に一番近いアルバイトを1～3つ書けば充分です。, 履歴書の職務欄にはバイトの経験を書かなくても経歴詐称にはなりません。なので短期間しか働いていないバイトの経験はあえて書く必要がないので、職歴の欄に書くのではなく自己PRの欄にいろいろな経験をしてきていることをアピールしましょう。, 職歴の欄にバイトの経験を書くのであれば、｢社会保険に加入していた｣バイトを書く程度にしましょう。, そして、アピールするのであれば職歴の欄ではなく、自己PRの欄でアピールしましょう。. ・仕事に必要な知識を、自主的に学べる アルバイトを職務経歴書に職歴として書く場合は、10年程の勤務をしたアルバイトを書きましょう。10年の勤務がない場合は、5年もしくは長く勤めたアルバイトを職務経歴書に職歴として書きましょう。必要なのは今現在です。過去ではなぅ、今何ができるかをアピールしましょう。 世に営業職は数あれど、お客様に何らかの商材やサービスを提案するという点は変わりません。接客・販売のバイト経験をお持ちなら「どんなお店で、どんな商材を、どんな顧客に提供してきたか」について書くと良いです。, たとえばスーパーに食品などを提案する営業職募集の場合。「スーパーの店頭で、食品コーナーを担当していた」「主婦の方々に商品が売るため、商品の特徴を覚えたり、実演販売のトークを工夫していた」といった具合です。, ●事務職 結論から言ってしまいますが、「水商売への偏見が全くない世の中ではないので、職務経歴書に水商売とは書かないのが無難」です。 コミュニケーション能力に優れている; マナーを徹底して守っている; 交渉術がある; 人に愛される才能がある; 水商売経験がある人のなかには上記のような長所 学校を卒業したあと、バンド活動やサークルなどに打ち込んでいてアルバイト経験しかない場合は、職務経歴書はどのように書けばいいのでしょうか。今回は、アルバイト経験しか職歴がない場合の職務経歴書の書き方をご紹介します。職歴がないからといって遠慮して何も書かないので … パートアルバイトでも職務経歴書って求められるんですね。面接決まった所で履歴書と職務経歴書をご持参お願いします。はぁ! ●志望職種に合わせたアピールポイントを、きちんと選んで書く, 職務経歴書の書き方ガイド ～見本・フォーマット・例付き～ パートやアルバイト募集では、応募は「履歴書のみ」という求人が大半ですが、中途採用の募集にも「履歴書のみ」という求人があります。一般的に「転職活動には職務経歴書が必要」と言われているため、本当に職務経歴書は不要なのか不安に感じる方もいるようです。 応募する職務に活かせない学生時代のアルバイト経験やボランティア活動などは、記載しないほうが良いでしょう。趣味や特技などは、職務内容と関連しないので、職務経歴書には書く必要はありません。趣味や特技を書く場合は、履歴書に書きましょう。 アピールポイントに「ハロウィンキャンペーン」とありますが、採用担当者はそれがどんなキャンペーンなのか分かりません。読み手が知らないであろう情報については、きちんと説明書きをしましょう。, また10月などのイベントシーズンには、ハロウィンキャンペーンなどを企画し、集客を伸ばす工夫をしました。従業員がコスプレをし、商品を購入されたお客様にオマケのお菓子などをプレゼントする企画を立てたのです。昨年の同じ月に比べ、売上を20％伸ばすことができました。, これまでの雇用形態に関わらず、企業側が知りたいのは、その企業や仕事を志望する理由や意欲です。「なぜその企業や職種に関心を持ったのか」「なぜその仕事でないとだめなのか」などをアピールすることも大事です。, たとえば自主的な努力や取り組みは、熱意のあらわれとして、企業に好意的に受け止められる傾向があります。「関連する書籍を読んで勉強しています」などの小さな取り組みであっても、前向きな姿勢は企業に伝わります。, また、繰り返しにはなりますが、スキルや経験をアピールする際には、以下の観点を忘れないでください。, ●経験を分解することで、自身のアピールポイントが見えてくる 資料作成や、備品管理、売上管理など業務が多岐にわたる事務。逆に言えばアルバイト経験からも“共通点”を見つけやすいです。「コンビニで商品の受発注や在庫管理をしていた」といった経験があればぜひアピールを。, またPCを使うことが多い仕事なので、触ったことがある程度でもぜひ記載してください。学校でのレポート作成のため、WordやExcel、PowerPointなどを使ったことがある。そんな方も少なくないのでは？, ●販売スタッフ・ホールスタッフ職 ・スキル以外にも、アピールポイントが多い職種