なぜ淡路島？ 南部・竹中・西村？パソナと淡路島について | imaga114のブログ . 美しい瀬戸内海に浮かぶ兵庫県・淡路島。魚介類や玉ねぎ、淡路牛などの特産品を誇るにこの島には、世界最長の吊橋・明石海峡大橋のおかげで本土からも観光客が訪れる。, 『古事記』や『日本書紀』には、イザナミノミコトとイザナギノミコトが最初に生んだのが、「淡路穂狭別島（あわじのほのさわけのしま）」、すなわち淡路島であるとの記述がある。そのため、この島には神話にゆかりのある見どころが多く存在する。, そんな淡路島に、ある「異変」が起こっている。沖縄本島のわずか半分ほどの面積のこの島で、人材派遣会社・パソナの関連施設がそこら中に増加しているのである。, パソナと言えば、新自由主義の理論のひとつ、「トリクルダウン」を声高に提唱してきた竹中平蔵氏が取締役会長を務める会社である。竹中氏は、第二次安倍政権以降、「産業競争力会議」や「国家戦略特区諮問会議」のメンバーを務め、2015年1月1日のテレビ朝日「朝まで生テレビ！」で、「正社員をなくしましょう」と言い放ち、物議を醸したこともある。, また、歌手のASKA氏が覚醒剤を使用したとして2014年に逮捕された際に、共に逮捕された栩内（とちない）香澄美氏は、パソナが東京に所有する迎賓館「仁風林」で接待役をしていたとされる。, いわくつきの「パソナ」が、なぜ、淡路島に進出しているのか。その謎を追って、IWJは淡路島を訪れた。, 2017年4月1日、パソナグループは初めて淡路島で、新入社員223名の入社式を開催した。会場となった「兵庫県立淡路夢舞台国際会議場」のすぐ北には、淡路島公園があり、公園内には同年7月、パソナが新しく、体験型エンターテイメント施設「ニジゲンノモリ」を開設した。, さらに2ヶ月後の9月には、淡路市内に淡路島産の食材を使った料理を提供する「オーシャンテラス」をオープンした。, 人材派遣の会社がなぜ、淡路島に次々と新しい事業を開設するのか。同社は、「人材サービス」の他に、「地方創生」を主力事業に掲げており、淡路島の他、京丹後と東北で地方創生事業に取り組んでいる。淡路島はその中でも、圧倒的に事業展開の多い地で、同社の地方創生事業の中心地であることがうかがえる。, パソナの南部靖之・グループ代表は、「経済界」（2017年12月26日）で、地方創生に力を入れる理由について、次のように述べている。, 「地方が元気になれば定住人口も増える。地方なら、生活費も安いし待機児童問題も都心ほどではない。しかも豊かな自然、安全な食など健康的に暮らすことができる。つまり日本が抱える課題の答えはすべて地方創生にあるのです」, 「日本が抱える課題の答えはすべて地方創生にある」かどうかは別として、地方創生事業に取り組むことそれ自体を批判するつもりはない。しかし、それならば、パソナが全力を注ぐことによって、どれほど淡路島が「元気」になったのだろうか？, 「経団連より国民を見ろ！」「過労死許すな！」上西充子法大教授、福島みずほ議員ら野党議員と市民が高プロ反対を訴え! しかし、そもそもなぜパソナがこの時期に本社を淡路島に移転して、1000人もの人間をここで働かせることにしたのかということには、いくつか考えておかなければならない側面があると思う。 この続きをみるには この続き: 3,269文字 既に購入済みの方はログインしてください パソナは何故淡路島に行くのか のすけ 200円. パソナが本社機能を淡路島へ“パソナランド化”への真の狙い . 東京の中心から淡路島へパソナ本社勤務1200人の大移動 ネットでは不安の声も「実質的なリストラ？」 2020年9月2日 7時0分. Ameba新規登録(無料) ログイン. と . 人材派遣大手のパソナグループは昨年12月12日、「就職氷河期世代」を中心に、地方創生事業に携わる正社員300人を今年4月から順次雇用すると産経新聞、東京新聞、nhkなどが報じていた。300人のうち200人を淡路島で展開す… 県は「企画提案コンペを経て適切に選定しました」（しごと支援課）と説明するが、「淡路島とパソナ」の関係については早くから疑惑の目が向けられていて、2011年の兵庫県議会では、公募は何社か、なぜパソナが選ばれたのか、最初にパソナありきの事業ではないかなど、追及された。 質問に立った杉本ちさと県議（共産党）はこう言う。 「3 PASONAが淡路島へ 人材派遣大手のパソナグループが、東京都内で本社機能を担う人事や経営企画など社員1800人のうち、3分の2にあたる約1200人を2024年5月までに東京から兵庫県淡路島に本移転すると発表しました。 なぜ、淡路島に移転なのか？ 大阪・神戸からの距離は？ コロナウイルスに関係？ 移転はリストラ？ 狙い… 人材派遣大手パソナグループは16日、新型コロナウイルス禍で就職難に苦しむ若者向けに、働きながらビジネスの専門知識などを学べる制度を2021年4月に始めると発表した。兵庫県・淡路島で契約社員として最長2年働くもので、まず一期生の1000人を募集する。 今村茜/ NextStyleLab主宰 子連れワーケーション推進中 2020/10/15 16:58. 人材派遣大手のパソナグループは2020年9月から、段階的に本社機能の一部を兵庫県の淡路島に移している。同社が方針を発表すると、インターネット上で大きな反響を呼んだ。Twitterでは「淡路島」が一時トレンド入り。多数が「思い切った計画だ」と驚きの声を上げた。本社機能移転の本当の理由はどこにあるのか。 © Mainichi Future Creation Laboratory Co. 第６期DEMO DAY開催報告：翻訳動画ＳＮＳのグローバルライドがグランプリ獲得！特別賞は信州大発ベンチャーのウェルナス, ＃地方移住 ぶっちゃけどう？５足のわらじの磯村さん[ 10/24イベント登壇者紹介], 転職13回のIT批評家、尾原和啓氏に聞く！　14日に無料オンラインイベント～働くを考えるvol.3, 【働き方をアップデート！11/16開催】ワーケーションって楽しいの？そのメリット・デメリット～働くを考えるvol.2, 多拠点＋複業＝越境学習 #働くを考える vol.1 多拠点＆パラキャリ イベントレポート（上）, 全面オンライン対応で、第６期シード・アクセラレーションプログラムを実施します！　〈説明会・録画公開中〉, 【２期生】1/29 ストーリーライン・加藤CEOが毎日メディアカフェに登壇 参加者を募集. 芸能人ブログ 人気ブログ. 毎日新聞、メディアドゥ、ＢＢＴで立ち上げた「毎日みらい創造ラボ」のWEBサイトです。コミュニケーション、メディアの領域で、将来性あるベンチャー企業や起業家の皆さんとともに、未来のメディアやコミュニケーションツールを生み出して参ります, パソナグループが淡路島に本社機能を移すーー。8月末に報じられたこのニュースを見て、「ついに来たか」と思いました。ＩＴ企業やスタートアップは夏ごろから地方移転の会社が増えていましたが、ついに大企業も、という印象です。, パソナ、本社機能を淡路島に移転へ　9月から段階的に　1200人対象しかし移転は本社機能を担う従業員の３分の２にあたる１２００人と大規模で、対象社員を「島流し」と見る意見も。豊かな生活と事業継続を考えての移転とのことでしたが、それにしてもなぜ淡路島か、他の選択肢は、など疑問はあふれるばかり。, 直接聞いてみないと分からない！ということで、移転を発案したパソナグループ創業者の、南部靖之代表にリモートインタビューしてきました！, 記事は前編と後編に分けられ、毎日新聞ウェブサイトに掲載されました。前編を少し、こちらでご紹介します。（写真は記事とは関係ありません）, 目次◇島流しでなく「心の黒字」　パソナの子育て世代含む1200人が淡路島に移住する理由◇新型コロナでオフィス分散「東京でなくてもいいな」◇「東京じゃ豊かな安心した健康な体はつくれない」◇「淡路島を地中海にあるようなリゾートに」◇「中高生の子供を抱えた社員も“来たい”」, 島流しでなく「心の黒字」　パソナの子育て世代含む1200人が淡路島に移住する理由 　人材サービス大手のパソナグループが、主な本社機能を東京から兵庫県・淡路島へ移すと発表して1カ月余り。2024年5月末までに本社機能を担う社員の約3分の2、約1200人が淡路島に移住するという。なぜ淡路島なのか。社員たちは移れるのか。創業者でもある同グループの南部靖之代表（68）に、疑問をぶつけた。前編と後編に分けて紹介したい。, 「淡路島で新型コロナウイルス禍のニュースを見ていて『これは大変だな』と。社内に1人陽性者が出ると、そのフロアは全部消毒して1、2週間使えない。数万人のスタッフの管理が滞ると大変なので、オフィスを東京駅周辺に分散した。その時、本社機能は『東京でなくてもいいな』と思ったのがきっかけです」, 9月28日、淡路島のオフィスでリモート取材に応じた南部代表は、自身が移転を決断した緊急事態宣言下の5月を振り返った。パソコンの画面越しに見えたオフィスの窓からは、青空とヤシの木が見えた。, パソナが9月1日に島への移転を発表すると、＜大企業の脱東京だ＞＜社員は島流しか＞と注目された。南部代表は決断を「100％社員とその家族のため」という。, 「（東京の）マンションや小さな家でずっと子供たちと過ごしながら仕事をすると、ストレスが高まる。その頃、親はテレワーク離婚、子供たちはオンライン学習で斜視が増える、80代90代の親は外出できずデイケアにも行けない、といったニュースばかり流れていました」, 「東京じゃ、豊かな、安心した健康な体は、つくれないんです。特に、お年寄りと子供は。（パソナが）社員やスタッフと一つの事例をみせて、社会全体がそれに気づいてくれればいいなと」, パソナが淡路島に移す本社機能とは、人事や経理などの管理部門や、新規事業開発などを担当する部門だ。引っ越しを迫られる従業員は、本社機能を担う全従業員1800人の実に3分の2にあたる1200人にもなる。, 南部代表は「真に豊かな生き方、働き方」が目的だと力説する。そこで、真に豊かな生活とは何かと聞いてみた。, 「心の黒字ですよ。給料が高ければいい、売り上げ利益が大きければいい、一部上場会社ならいい、それは数字の黒字。そうじゃない、心の黒字が、豊かな生活ということ。自分自身の、たった一度しかない人生を、どれだけ楽しい思い出がつくれるか。コロナは、真の豊かさとは何かを働く者に目覚めさせた、大きなきっかけになったんです」, パソナの本社は、地価の高い東京・大手町にある。本社を縮小させれば、コストは浮く。狙いはコスト削減なのか。, 「東京のオフィスは高いですね。淡路島は想像を絶する安さ。坪単価4万円だった賃料がここでは5000円くらい。10分の1ですよ」　ちなみに、社員の家賃は5分の1ほどになったという。浮いたコストは社員に還元するのだろうか。, 「でも、別の経費がかかる。ここでは車がないと生活できないから、車のリース代に補助金を出している」, 「僕は淡路島を地中海（リゾート）にしたいんです。今は農道を軽自動車で走っている人が多い。でも、地中海のように住んでいる人に豊かな暮らしをしてほしい。オープンカーやスポーツカーに乗るように。だから、高級車や電気自動車に乗れば追加の補助金を出すことも考えています」, 地中海、オープンカー……　それに補助金とは……　南部代表が、少年のように目を輝かせて続ける。, 「淡路島は東京23区やシンガポールとほぼ同じ大きさ。自然豊かで食べ物はおいしく、住環境もいい。兵庫県立淡路医療センターもあり医療も進んでいる。さらにこれからは教育も充実させます」, 南部代表は当初、移住希望者は独身が多いだろうと予想していたという。しかしふたを開けてみると、子供を淡路島で育てたいという子育て世代の立候補者が多かった。, 「だから、10月に開設した新オフィスには学童保育も併設予定です。中高生を抱えた社員も来たいと言っているので、淡路島にある私立中高に教室を増やすよう要望するつもり。予備校やインターナショナルスクールも誘致したい」, なるほど。現実的な話になってきた。次々と南部代表の事業構想アイデアが披露される。けれど、すでにパソナは淡路島で大型のレストランやテーマパークを運営しており、一部では「パソナアイランド」とも呼ばれている。これ以上規模を広げれば、地元住民から戸惑う声が出るのではないか。そう切り込んでみた。, 続きは以下のサイト（無料）で！島流しでなく「心の黒字」　パソナの子育て世代含む1200人が淡路島に移住する理由, 2006年毎日新聞社入社。経済部や統合デジタル取材センターでビジネスや働き方の取材を進める。自ら子連れでワーケーションを体験したルポ記事の執筆を機に、リモートワークやワーケーションなど新しい働き方を模索する新規事業「Next Style Lab」を社内で発足。2020年4月からは記者を兼務しながら「毎日みらい創造ラボ」で事業展開。Google News Initiative Newsroom Leadership Program 2019-2020 フェロー。3児の母。. なぜ淡路島なのかについては、パソナは元々関西の企業であったことと、また以前から地方創生事業などで淡路島と深いつながりがあったことが挙げられている。 「淡路島とパソナ」の関係については早くから疑惑の目が向けられていて、 2011年の兵庫県議会では、公募は何社か、なぜパソナが選ばれたのか、 最初にパソナありきの事業ではないかなど、追及されています。 出典 日刊ゲンダイ2 016/10/17 破壊される「労働者保護」の“戦後レジーム”　世界的な派遣大国、長時間労働国・日本の未来を問う～岩上安身によるインタビュー 第556回 ゲスト 吉良よし子議員、笹山尚人弁護士 2015.6.26. 実はパソナは2008年に農業の活性化を目指して、独立就農を支援する「パソナチャレンジファーム」を皮切りに、兵庫県淡路島での「人材誘致」による地方創生事業がスタート。カフェやレストランの運営を通じて新たな食文化の提案や、遊休資産を活用した観光施設の運営、さらに世界各国から様々な人材が集まる仕組みづくり等にも挑戦しています！ 廃校となった野島小学校を無償譲渡されリニューアルした「のじまスコーラ」は閑散…, 淡路島にもあった！ 謎の迎賓館「春風林」…どことなく寂れた古民家風の建物、庭には奇妙なドーム型の離れと南国風情のヤシの木. パソナグループは現在、東京都内で人事や経営企画などの本社機能を担う約1800人のうち、実に3分の2にあたる1200人を淡路島へ移すことにしました。しかし、なぜ淡路島なのでしょうか。パソナグループの南部靖之代表は決断した理由をこう話します。 キーパーソンは諮問会議の竹中平蔵氏！ 民進「加計学園疑惑調査チーム」共同座長・桜井充議員に訊く 2017.7.13, “ブラック社会”の合法化に王手!? (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 人材派遣会社でありながら「地方創生」に注力するパソナ 淡路島は同社の地方創生事業の「中心地」, 淡路島に展開されるパソナの地方創生事業の第1号となった「チャレンジファーム」地元農家の男性は「お金を落としてくれたらいいのに」とぼやき, 年間15万人が訪れる「観光名所」!? 人材サービス大手のパソナグループが、主な本社機能を東京から兵庫県・淡路島へ移すと発表して1カ月余り。2024年5月末までに本社機能を担う社員の約3分の2、約1200人が淡路島に移住するという。なぜ淡路島なのか。社員たちは移れるのか。創業者でもある同グループの南部靖之代表（68）に、疑問をぶつけた。前編と後編に分けて紹介したい。 パソナグループが新型コロナウイルスの影響で、就職先が決まっていない来年3月卒業予定の高校生や大学生を対象に、兵庫県の淡路島で契約社員として最大千人を採用する支援事業を始めることが15日、分かった。パソナで営業や人事などの部署で2年間勤務した後は、他企業や自治体への就職を促す。若者の雇用の緊急的な受け皿になりたい考えだ。 パソナって淡路島で氷河期雇うとか言ってたが 嫌な予感しかしない 50 名刺は切らしておりまして 2020/08/31(月) 18:43:58.32 ID:6fLW7kkH 裁量労働制＝定額働かせ放題」に反対！ 2017.9.24, 「働く者の汗と悲鳴を知らない与党・世襲議員によって審議入りした『高プロ制』の撤廃を強く求めます！」過労死でNHK記者の娘を失った母親が悲痛な訴え！～5.16「働き方改革虚偽データ疑惑」野党合同ヒアリング 2018.5.16, 加計学園や国際医療福祉大学で注目の「国家戦略特区」は「完全な利益誘導」システム!? 淡路島 . 2017年4月1日、パソナグループは初めて淡路島で、新入社員223名の入社式を開催した。会場となった「兵庫県立淡路夢舞台国際会議場」のすぐ北には、淡路島公園があり、公園内には同年7月、パソナが新しく、体験型エンターテイメント施設「ニジゲンノモリ」を開設した。 公開日： 2020/09/10 06:00 更新日： 2020/09/10 06:00. パソナの淡路島移転 ねらいは？なぜ淡路島？ 代表にインタビューしました 18. ホーム ピグ アメブロ. パソナ移転先がなぜ淡路島？ ... にみえるかもしれませんが、二つの単語がみょーにひっかかりました。 その二つとは、 パソナ . !～ #0523高プロ反対国会前抗議行動 2018.5.23, 過労死したNHK記者の母・佐戸恵美子さんが悲痛の訴え「二百時間を超える時間外労働で命を落としたかと思うと、私は込み上げてくる怒りを抑えることができません」～AEQUITAS 新宿アルタ前大街宣 2018.3.17, 携帯の「定額使い放題」じゃねぇぞ！エキタスが新宿で裁量労働制拡大に反対する緊急デモ～「過労死ふやす法律を認めるわけにはいかない」共産党・小池晃氏と立憲民主党・長妻昭氏も野党の結束訴え 2018.2.25, 「貧困知らない政治家いらない！」新宿に響くデモの声～「ただ単に『残業代をゼロにできる』高度プロフェッショナル制度」「『年収の高くない君』にも拡大!? 新型コロナウイルスに関する情報について.