派遣社員として働くことを考えていて、どれくらいの収入か気になっている方、また派遣社員としてすでに働いていて、現在の給料が相場に比べて高いのか気になっている方向けのページです。ここでは、派遣社員の業種や地域ごとの給料を紹介しています。 また、これに関連して、インフルエンザで休んだ期間に給料が支払われるのか、賞与や評価のうえで、どのように取扱われるのか（欠勤になるのか）といった点は、労働法の観点から理解しておく必要があります。 いざインフルエンザにかかって、高熱、咳などで苦しい体調の中で、欠勤の取� 株式会社エス・ディ・ロジ（102901）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。株式会社エス・ディ・ロジのクチコミ、専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数。 クラヤ三星堂、アルフレッサ、東邦薬品と並んで、国内医薬品卸大手4社の一角を占めるスズケン。全国47都道府県すべてに、営業拠点を置き、顧客のニーズを的確に汲み取る、地域密着型の営業を武器に、業績を伸ばしています。, 同時に、自社オリジナルブランドの展開にも力を入れており、従来の商社機能に加えて、メーカーとしての機能を確立することを目指すなど、卸売事業からの脱却を図っています。, 業績は好調を維持しているので、転職先として見た場合には、有力候補と言えます。ただし、中途に関しては、それほど求人数が多くはないので、スズケンへの転職を目指すのであれば、少ないチャンスを的確にモノにすることが重要です。, このページでは、スズケンの中途採用求人の傾向、及び、勤務する社員の年収・給与水準、社内の就労環境についてまとめていますので、転職活動の際に参考にしてください。, 中途に関しては、MS（医薬品卸販売担当営業）の求人が中心となります。また、タイミングによっては、管理薬剤師、治験モニター、治験業務担当事務、ホルスター心電図解析業務など、医療系専門スタッフの募集案件が出ていることもあります。, 応募条件に関しては、MSの場合、医療機器や医薬品に関する営業経験があること、医療系専門スタッフについては、該当業務に関する実務経験があることに加えて、薬剤師、臨床検査技師など、特定の資格保有が求められることになります。, 注意点としては、スズケンの場合、正社員（無期雇用）ではなく、契約社員としての採用となるケースが多いということです。福利厚生などの待遇面については、正社員（無期雇用）同等となることもあれば、制限されることもあるので、その都度、確認することをオススメします。, スズケンの公式サイト内にある、採用情報ページにおいて、現在、募集がかかっている求人の一覧について、確認することが出来ます。 http://www.suzuken.co.jp/recruit/career/, また、民間の転職会社経由でも、募集をかけているので、そちらから、スズケンの求人情報を入手することも出来ます。, 転職会社の場合、様々な企業の求人案件を扱っているので、スズケンの求人を、他社と比較してみたいといった時には、まとめて教えてもらえるので、便利です。, スズケンは業界大手ではありますが、待遇面については、中途の場合、抜群に良いというわけではないので、同業他社も含めて、他社の求人と比較しておいたほうが賢明です。, そういった意味では、転職会社は情報源として、かなり使えます。このページの最後に、代表的な転職会社をリストアップしておきますので、うまく活用してください。, スズケンに勤務する社員の年収についてですが、幾つか具体的な数字を挙げると、以下のようになります。, 基本給に加えて、年2回賞与が支給されるというオーソドックスな給与体系となっています。スズケンは、業界内では比較的給与が高いほうですが、先ほども触れたように、飛び抜けて高いというわけでもありません。, ただし、管理職に就くと、年収1000万も見えてくるので、そこは流石に業界大手という水準となっています。なお、賞与は個人業績、会社業績（支店業績）をベースに算出されますが、毎年、基本給5～6か月分にはなるので、恵まれた状況にあると言えます。, 基本給に関しては、成果主義が取り入れられつつありますが、まだまだ年功序列型の要素が色濃く残っています。特に30歳くらいまでの若手層に関しては、おおむね一律の待遇となり、たとえば、昇給に関して言えば、毎年6000～12000円の金額におさまります。, 残業代については、みなし残業として、基本給に含まれる形となります。福利厚生に関しては、スズケンはしっかりしており、独身者の場合、30歳までは借り上げ社宅が利用出来ますし、扶養手当・家族手当・住宅手当や、転勤の際には、引っ越し準備金が支給される制度もあります。, 中途入社の場合、前職までの経歴・実績をもとに、給与を含む待遇面が決められることになりますが、ここは交渉次第で大きく変わってくるので、スズケンからの提示内容に納得がいかない時には、そこで妥協するのではなく、しっかりと自分の希望を伝えて、交渉するようにしてください。, 中途半端に受け入れてしまうと、その条件が後々まで、自分の待遇に影響を与え続けることになるので、要注意です。, こういった条件交渉が苦手ということであれば、前述した転職会社に代行を依頼することを、オススメします。彼らは転職のプロなので、この手の交渉事に慣れており、うまく話を進めてくれます。, 交渉ベタな人が自分で何とかしようとするよりも、良い結果に落ち着く可能性が高いので、無理に自分で何とかしようとせず、最初から任せてしまったほうが賢明です。, スズケンでは、人事評価が年2回、行われており、営業職に関しては、個人ごとに与えられたノルマの達成度合いが、評価のベースとなります。目標額は対前年比で設定されますが、決して無理な数字が設定されることはなく、個人の努力次第で達成出来るものとなっています。, 一方、内勤職に関しては、ノルマを具体的に数字で表現することが難しいため、努力目標に近いものとなります。, 結果として、査定者である上司の印象が、評価に直結することになるため、スズケンで高評価を得るためには、仕事にしっかり取り組むのはもちろんのこと、それに加えて、上司との関係性や、所属部署（支店）内における人間関係にも、配慮する必要があります。, スズケンでは、昇進試験があり、ポジションを上げるためには、試験を受けて、好成績を残す必要があります。ただし、主任・係長クラスぐらいまでだと、それほど難しくはないので、真面目に仕事に取り組んで、業務に関する知識を増やしていけば、何とかなります。, ただし、課長職以上になると、難易度が一気に上がるので、それ相応の努力が必要です。また、上司の評価も、昇進に影響を与えるようになるので、社内営業的な活動も必要になってくると考えてください。, 仕事を通じての成長という意味では、医療業界全般に関しての知識や動向に詳しくなるということはありますが、スズケンは卸ということもあり、扱える情報には、限度があります。そのため、メーカーと比較すると、吸収出来る専門知識の量は少ないと考えてください。, （薬剤師だと、病院や薬局で触れられる情報のほうが遙かに多いなど、医療系専門スタッフの場合、特に、こういった傾向があります。）, ただし、スズケンは個人に大きな裁量を与える会社なので、自分から手を挙げれば、色々な仕事に挑戦出来るというメリットがあります。意欲が高い人の場合、同業他社よりも、短期間で、より多くのことを経験出来るので、そういった意味では、自分を成長させられる環境とも言えます。, スズケンでは働き方改革が進んでおり、遅くまで仕事をしている人が、頑張っていると評価されるというような雰囲気はありません。むしろ、勤務時間内に、効率良く仕事を終わらせる人のほうが、優秀とみなされるので、結果的に、残業・休日出勤の機会が年々、減少しています。, 仕事をしっかりと回していれば、自分の時間を十分に確保出来るので、仕事だけでなく、プライベートも充実させたいという人には、スズケンは、オススメの会社です。有給休暇についても、会社として積極的に消化することを奨励しており、取得しやすい職場です。, ただし、営業職の場合、クライアントを獲得するためのイベントや、接待ゴルフなどの行事などで、土日に出勤することもあります。勤務地によっては、当番制で土曜日を出勤日としている営業所も存在します。, 営業であっても、土日祝休みが基本となるので、土日が必ず潰れるということではないのですが、多かれ少なかれ、週末に仕事をする機会が生じるということは、覚悟しておいたほうがいいです。, 男社会という雰囲気が強い業種であるので、女性だと、働きにくさを感じる部分があるかもしれませんが、スズケンの場合、ここ数年、女性活用の意識が高くなっており、少しずつ、職場環境を改善していっています。, 近年では、営業職においても、女性が増えてきていますし、管理職に就く女性も出てきており、今後は、その方向性を、さらに加速させると、明言しているので、時間が経つに連れ、スズケンは女性にとって、働きやすい会社になっていくでしょう。, なお、現時点においても、スズケンは育児支援体制が確立している会社であり、産休、育休、時短勤務といった制度を活用することが可能です。周囲の理解もあり、出産・育児に関して協力的なので、復帰した後も、問題なく仕事を続けることが出来ます。, ここまで、スズケンの就労環境について、様々な角度から見てきましたが、どうだったでしょうか。他社と比較して、ずば抜けて良いというわけではありませんが、業界を代表する会社だけあって、日系企業のなかでは、間違いなく、『良い』と言える部類に入る会社です。, 転職を検討するだけの価値は十分にありますが、同時に、『絶対に、この会社にすべき！』と断言出来るほどではないので、他社と比較したうえで、最終判断を下すのがベストです。このあたりは慎重に進めてください。, 下記に、スズケンの中途採用求人を扱っている転職会社をリストアップしておきますが、彼らは、様々な企業の求人情報を押さえているので、ぜひ、色々な会社の求人を、紹介してもらってみてください。（同一業種、異業種、どちらでも大丈夫です。）, 希望条件を伝えて、それに見合う求人を選び出してもらう、また、それらの求人を比較したうえで、どの会社が、自分にとって最良なのか、分析してもらうといったことも可能です。転職先候補を絞りこむうえでは、転職会社は頼りになる存在なので、上手に活用してください。, テレビのCMで見たことがあるという方が多いと思いますが、ビズリーチという転職会社が、中堅層のビジネスマンの転職支援を強化しています。, 現在、転職を検討している人のなかで、500万円以上の年収を得ている人であれば、現職よりも好条件の職場を紹介してもらえる可能性が、かなり高いです。, （年収が上がることはもちろん、年収以外の待遇面・就労環境が良い、キャリアアップのチャンスが多いなど、魅力的な特徴を持つ転職先を紹介してもらえます。）, 業種・職種については、ビズリーチは幅広くカバーしているので、どのような業種・職種であっても、まず対応してもらえます。, 職歴や希望条件等を登録すれば、ビズリーチからコンタクトしてくれるので、興味がある人は、ぜひ登録してみてください。, なお、ビズリーチは、管理職・役員クラスの転職案件の取り扱い数が多く、このレベルでの転職支援を得意としている会社でもあるので、マネジメントレベルでの転職を検討している人も要チェックです。年収1000万越えの案件が揃っています。, 数多く存在する転職エージェントのなかでも、特に外資系企業、グローバル企業の求人案件の保有数が多いエージェントを3社リストアップしてみました。他社では扱っていないようなレアな求人も扱っているので、一度は連絡を取っておくことをオススメします。, 年収800万円以上のハイクラス求人に特化した転職エージェント。外資系企業、日系グローバル企業の求人が多数。マネジメントレベルの案件も多い。, 外資系企業、日系グローバル企業専門の転職エージェント。ここでリストアップしている3社のなかでも、特にオススメのエージェントです。駐在員候補を募集する求人の取扱数も多いので、海外勤務に興味がある人も要チェックです。, 日本で最大規模の求人数を誇る転職支援会社。他の会社が扱っていないユニークな案件が多い。グローバルな仕事に関連する求人の取扱に力を入れています。, 「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングの中途採用事情～年収、就労環境など～」, このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。, 米軍基地や大使館でバイトをした経験、外資企業に勤務していた経験をベースに当サイトを立ち上げ。現在、外資企業に勤務している妻からの情報もまとめて公開しています。. スズケン関連の薬剤師 求人情報を探してみました！ 求人例1：医薬品卸会社 スズケンの希少な管理薬剤師求人. 契約社員の方々、給料が今後上がらない、誤配したら評価がた落ちの状況でどうやってモチベーション保ってます？ 97 ... スズケンロジコムはもう四誤 ... 契約社員が他人のブログに契約社員の名前の中傷ネタが書かれてた。 スターバックスコーヒージャパンの年収や20～65歳の年収推移・役職者【店長・バリスタ・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 （本記事は医薬品卸による談合・指名停止に関して、新しい情報が報道される度に更新しています。）こんにちは、アラサーmrのヒサシです。大手医薬品卸4社（アルフレッサ・メディセオ・スズケン・東邦）によるjcho談合問題が浮上してから約1年が経ち、 結局下がるのか？どっち？ 611 名無しさん＠お腹いっぱい。 2021/02/08(月) … 契約社員としての就職が気になるけど「実際給料は正社員と比べてどうなの？」と思っている方も多いのではないでしょうか。「雇用形態に関係なく給料アップを目指すのであれば、マネジメント能力・スキルを身につけることが必須なのは共通！？」など、正社員と契約社員の給料・賞 … 契約社員の雇用契約書内の文言では 五年を最長とする、とあります。 なので五年後までに契約社員から社員への昇格試験に合格しないと首切りです。しかも上司の推薦が無いとなれません。それが現実です。 115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 事業所一覧 働く環境 健康経営 採用情報 新卒採用 キャリア採用 契約社員・パート社員採用. スズケンの社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析！就活の面接・選考やob訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 株式会社エス・ディ・ロジ（102901）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。株式会社エス・ディ・ロジのクチコミ、専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数。 スズケン関連の薬剤師 求人情報を探してみました！ 求人例1：医薬品卸会社 スズケンの希少な管理薬剤師求人. こちらは、たまたま転職ゴリ薬に掲載されていた、山形県の契約社員の求人です。 正社員と契約社員、派遣社員、パート社員などの非正社員の違いは、雇用の安定性と収入の差。どれくらい給与に差があるのかを見てみましょう。 非正規雇用と正規雇用、給料の差は？ 雇用の多様化が進み、非正社員 … エス・ディ・ロジは医薬品メーカーさまから医療機関さま、薬局さま、地域医療など、メディカル領域に存在するすべてのロジスティクスニーズに対し、最も安全・安心でローコストなサービスを提供できる｢日本一のメディカルロジスティクス会社｣を目指しております。 スズケンへの就職・転職を検討されている方が、スズケンの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（ms、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スズケン）「契約社員の為、給料は固定、賞与も固定となっているのでなんのやる気もで … JR根室本線(北海道)で契約社員の薬剤師転職、求人はマイナビ薬剤師。ご利用者満足度no.1の薬剤師転職サイト。今ならご登録でうれしい特典付き！高年収、土日休み等キャリアアドバイザーがご希望にあわせて募集求人をご紹介。人気・おすすめの求人を毎日更新！ 契約社員 この求人に簡単応募 残業少なめ:10時間程/月 お仕事について お仕事内容 ＜第一生命保険株式会社の 特例 子会社 ＞ 経理・給与・人事労務などの事務全般を障が いのある社員とともに行っていただ … 資生堂の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平 … 株式会社スズケンで働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:製薬メーカーに比べると見劣りしますが、競合他社よりは給与水準が高い … スズケンロジコムは配送や物流の仕事になります。 配送に関しては朝早くから来て定時上がりできなくても残業代出ないなど大変みたいです。 ボーナスも少ないらしいです。減ったみたいですね。 スズケンは大手とは言われてますが結構厳しい経営みたいで、給料やボーナスがみんな減らされ ?個人の評価以上、の順に賞与の額が決定する。個人の評価は優先的に評価される対象ではないように感じる。年功序列の色が強い, 給与水準：同業他社と比較するといい方だが一番ではない。スズケンは全国区だが地方のみの同業他社との年収は大きく差がつき優越感に浸れる。女性も同様で結婚しないで単身生活をエンジョイしているケースも多い。, 評価制度：成果主義は賛成だが支店評価がなくなりMS個人の評価を営業部が決める。過去支店評価があった時は支店に一体感がありいい評価が取れた時は皆で分かち合えたが今はない。, 給与水準：全国企業なので業界の中でも高い方だと思う。利益が出たらボーナスに即反映するのも良い。成果主義のため基本金額の1.3～-1.3倍のプレミアが付く。, 給与水準：【給与制度の特徴】年に一度、昇給のタイミングで基本給が見直される。自社品の売上貢献度を重要視した評価がなされる。年功序列に昇給していく。, 給与水準：成果主義はいいのだが昔は支店単位の評価があり、いい評価をもらう為一体感があったが今は個人評価の為それが薄れた感がある。, 給与水準：残業なしで公務員程度の給与をもらえるので良いと思う。つまり、贅沢をしなければ問題ない程度の給与である。, 給与制度:ボーナス、給与は大企業だけあり、しっかりしてる。評価制度:年功序列で、若手は腰を据えて、じっくり見ていく様なイメージ。支店、地域にもよるが、メーカーと比べて若手に任せてと言うような感じは良くも悪くも感じづらかった。, 給与水準：残業代は、帰社して１時間以内がみなし労働。それ以降が残業と言うルール。例として、17時に帰社して19時に退社すると残業１時間。20時に帰社して21時に退社すると残業０。残業代にもうるさいので、営業マンの申請している残業時間の平均は, 給与水準：業績連動なのでボーナスは良いときは良い。給与もサラリーマン平均より高く、業界ではよい。何事もなければ毎年、昇給も見込める。偉くなりたければ上司へのよいしょも多少必要。, 給与水準：同業他社に比べればスズケンは高い方と言われていて、一般的にも中くらい。ボーナスは年間で５ヶ月ぐらいだが、この先増えることはない。ボーナスは徐々に下がっていくだろう。, エステティシャン【未経験歓迎】高額インセンティブで平均月収34万円★店長経験者は優遇！, LUSHの製造スタッフ★ハンドメイドコスメ！第二新卒・21年3月卒業の学生もOK│年休120日以上, マーケットアクセス＆プライシング担当　◎全社平均年収1103万円｜グローバル製薬メーカー, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 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Indeed.com で株式会社スズケンの323件の検索結果: ルート配送ドライバー、倉庫内作業、ピッキングなどの求人を見る。 Tweet. エス・ディ・ロジは医薬品メーカーさまから医療機関さま、薬局さま、地域医療など、メディカル領域に存在するすべてのロジスティクスニーズに対し、最も安全・安心でローコストなサービスを提供できる｢日本一のメディカルロジスティクス会社｣を目指しております。 契約社員 - 兵庫県に関する求人情報・仕事情報をまとめて検索。 あなたにピッタリの仕事を探すなら、ニフティ求人(12/30 23:30現在) このサイトを正しく表示するためには、ブラウザーのJavaScriptの設定を「有効」にしてください。 スズケンの社員・元社員による口コミページです。現在、契約社員に関する口コミは会員登録不要ですべて公開中。気になる企業の業績、社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿も掲載しています。 スズケンの中途採用求人の傾向. ここの正社員の人、仕事しててあれはできないとかこれは知らないとか平気で言っていつまでも覚えようとしないですけど 恥ずかしくないんですか？ 587 ... 契約社員の方が給料多く … スズケンは「健康創造」を事業領域と定め、医薬品卸売のみならず、医薬品製造、保険薬局、その他医療に関連する事業へと進出し、新たな価値を追求し続けています。 治験 契約社員に関する求人情報・転職情報をまとめて検索。 あなたにピッタリの仕事を探すなら、ニフティ求人(01/06 01:13現在) このサイトを正しく表示するためには、ブラウザーのJavaScriptの設定を「有効」にしてください。 株式会社スズケンで働く社員・元社員による企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） 年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:営業、薬剤師、配送、事務によって異なる。同業他社よりは給与は多いとされている。 契約社員の薬剤師転職、求人はマイナビ薬剤師(3ページ目)。ご利用者満足度no.1の薬剤師転職サイト。今ならご登録でうれしい特典付き！高年収、土日休み等キャリアアドバイザーがご希望にあわせて募集求人をご紹介。人気・おすすめの求人を毎日更新！ 契約社員の給料を減額する場合の注意点を弁護士・社労士が解説 . 契約社員採用 庫内担当者: 応募締切日: 2016年1月14日: 勤務時間: 週5日（火～土） 13：15～22：00（休憩60分） 給与: 169,400円～ 勤務開始予定日: 2016年2月 1日: 備考: 東証一部上場｢㈱スズケン｣のグループ企業です。 ･社会保険完備 ･評価制度により給与改定有 元在籍社員が解説！ 2020.06.10. 「定年後再雇用制度」とは、継続雇用制度のひとつで、高齢者雇用安定法により、従業員の希望次第で定年退職後に新たに雇用契約を結ぶ制度のことをいいます。 この制度は、厚生年金の支給開始年齢の引上げの影響を受け、年金の支給がなく無収入状態の高齢者を出さないことを目的としています。 高年齢者雇用安定法では、「定年を定める場合には60歳を下回ることはできない」（第8条）とされており、従業員の定年を定める場合は60歳以上とすることが法律で定められ … 給料は払われるの？ インフルエンザにかかった場合の病気休暇、出勤停止などの特別な制度を利用する場合、給料が支払われるかどうかが、会社のルールで決められていることがあります。 警備員【正社員・契約・アルバイト】の年収や20～65歳の年収推移・一般職・隊長副隊長・管理職の推定年収、警備員で年収1000万円になる方法など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 株式会社スズケン(suzuken co.,ltd. 契約社員 この求人に簡単応募 と正確な作業ができればOKです♪ 【募集要項】 【職種】 医薬品の配送・管理業務（ SPD ） 【この仕事の特徴】 土日祝休み,正社員登用制度有,年間休日120日以上, … 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, 給与制度:昇給は5000〜10000円/年程度だと思います。賞与は最低でも5ヶ月分/年、多い時だと6〜7ヶ月/年になることもあります。手当ては家族手当や、住宅手当(勤務年数等で変動あり)、交通費手当等はしっかり出ます。評価制度:完全に年功序, この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。, 給与制度:年収に占める賞与の割合が高いので、業績が悪いと、年収が大きく下がる。評価制度:人数の多い部署は、とにかく目立たないと良い評価は得られない。本社の中でも、比較的小さな部署はそうではない。, 給与制度:月給については7段階のグレードに分かれており、総合職は1〜7級まであり7級最上位。それ以上は役員となる。2級以降は試験を受験し合格することで昇格昇級となる。ただし、試験は選抜のため誰でも受けられるわけではない。賞与については年2回, 給与水準：給与・賞与のの金額的には業界問わず高水準です。ただ、近年業界は低迷し続けており、今後も低迷の一途を辿るので数年前と比較すると下がりつづけています。基本的には年功序列色が強く、頑張っても頑張らなくてもあまり差はありませんが、去年から, 給与制度:年々下がり続けている傾向にはあるが、他社よりは比較的マシなレベルかといったところ。ただし今後の薬価改定が毎年起こる状況や、競合他社との激烈な価格競争によって下がり続けていくのではないかと思われる。, 給与制度:営業、薬剤師、配送、事務によって異なる。同業他社よりは給与は多いとされている。手当ては家賃補助等含め一般的なものは揃っている。評価制度:年功序列である。, 給与制度:周りの同期と比べると給料は高いと思われる。住宅手当が特に充実している評価制度:年功序列である。どれだけ頑張ってもしてんの評価が低いと賞与は低くなる。, 給与水準：給料は低いです。営業職ですが数字が無い分低く設定されており、事務に毛が生えた程度の手取り。でもMSと同じような扱いを受けるので仕事量にしてはとても少ないと感じます。そのため残業も嫌がらず頑張っていましたが、残業代もつかなくなり手取, 給与水準：月収はかなり低いです。数字を持たされていない分安く設定されていますが、仕事では営業と同じような扱いを受けるのでかなり低いと感じます。そのため急な配達などの残業も頑張っていましたが、その残業代も出なくなり毎月1～2万程減ることになっ, 評価制度：業績評価や目標の提出をするにあたり、作業にかなり時間がかかるためもっとシンプルにして欲しいと思う。早く帰れと言われても、こんなことをしていては他の事務仕事も出来ないと思います。, 給与水準：手取りは少ないと感じますが、同業他社の中では良い方だと聞いています。ボーナスは年2回、支店の業績によって変動がありますが、大体平均して5ヶ月分くらいになります。, 評価制度：評価方法がかなり手間です。とても時間がかかるため、もっとシンプルにして欲しいと思います。目標設定の面接はキッチリやる支店長と一切やらない支店長がいます。, 評価制度：目標設定は自分の前回の成績を参考に、低過ぎず、且つ無理のない内容で設定出来ます。本当はしなければいけませんが、上司によっては面談をしない人も居ます。, 評価制度：毎回変わらないテーマでの評価なので目標設定は非常にしづらいですね。だんだん適当になってきます。これも総合職、一般職の違いはあるかと思いますが, 給与水準：事務は評価面談あっても、評価されないし、給料にも反映しないし、ボーナスは会社の業績次第。昇給制度あるように言うてるが実際は昇給なし。, 評価制度：半期に一度の評価は自己申告から上司面接からの部長決定でおります。上司にもよるがきちんと頑張っていれば評価はしてもらえるように感じます, 給与水準：給与は同業の中では良い方らしい。賞与は年2回、支店の業績によって変動がありますが、大体平均して夏・冬合わせて5ヶ月くらいです。, 給与水準：総合職、一般職でかなりの差があります。一般職ではある程度までは昇給しますがその後は頭打ちなのでやる気は失せるかもしれません, 給与水準：ボーナスに関しては、上長の査定や自己評価でランクが変わりボーナスに影響する。事故を半年に２度起こすと査定に影響。, 給与水準：事務は営業部、支点の評価がよければいい評価つける感じなんで、個人の評価ではないので給料にも反映しにくいです。, 評価制度：期ごとの評価項目は決まっており、項目の評価基準も明確であるので、何をすると評価されるのかがわかりやすい。, 評価制度：上司がほとんどいてないので、評価面談もたいしてない。個人評価はないので、頑張っても反映しにくいです。, 給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】会社の業績??営業部の評価??支店の評価? 外資系企業の求人に強い転職エージェントをリストアップしています。転職活動の時の参考にして頂ければと思います。, JACは海外移住、海外転職を支援するサービスではありません。海外勤務、海外駐在などの求人を紹介してもらえます。. Pocket. 契約社員はそれぐらい許されて当然。正社員にしてくれたらなるべく控えるよ！ 586 ... 給料は下がって当然…文句言うなよ。世の中大変なんだよ。 610 名無しさん＠お腹いっぱい。 2021/02/06(土) 20:33:13.14. 日産ITエンジニアの業務内容とキャリアパス・年収とその魅力を徹底解説！ 2020.05.15. スズケンの社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析！就活の面接・選考やob訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 契約社員の給料と年収についてまとめました。 上記はあくまでも平均で、25万円以上の給料を受け取っている契約社員もいれば15万円以下の人もいます。 ボーナスの有無や手当の有無など、契約社員の給料は会社ごとに異なります。 コロナ禍で、給料って減額できる; 契約更新のタイミングで賃金を減額するのが原則; 更新のタイミングで提示したを拒否された給与を拒否した場合; 関連記事; コロナ禍で、給料って減額できる. 中途に関しては、ms（医薬品卸販売担当営業）の求人が中心となります。また、タイミングによっては、管理薬剤師、治験モニター、治験業務担当事務、ホルスター心電図解析業務など、医療系専門スタッフの募集案件が出ていることもあります。 契約社員の薬剤師転職、求人はマイナビ薬剤師。ご利用者満足度no.1の薬剤師転職サイト。今ならご登録でうれしい特典付き！高年収、土日休み等キャリアアドバイザーがご希望にあわせて募集求人をご紹介。人気・おすすめの求人を毎日更新！ 「株式会社スズケン」が現在募集している求人の一覧です。ハローワークを通じて募集されている管理薬剤師（横手支店）／管理薬剤師（大館支店）などの求人情報をくわしく確認できます。 Copyright (C) 2021 キャリアペディア All Rights Reserved. Copyright © 2020 en-japan inc. 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